В момента имам на разположение контролер SIEMENS LOGO 12/24RC, разширителен модул с 8 входа и 8 изхода и кабел за програмиране. До сега не съм работил с PLC контролери, но ми се струва че е време да науча нещо за тях.
За съжаление не знам английски и много от нещата в Интернет няма да са ми полезни.

Като начало търся съвет какъв софтуер трябва за работа с този модул. Също така и други съвети като за начинаещ ще са ми полезни...

Софтуера за лого е безплатен - можеш да си го изтеглиш (евентуално) от сайтовете на Siemens. Ако знаеш руски, има разни руски/украински форуми където има писано (предполагам - никога не съм ги чел) а и евентуално ще можеш да питаш. Аз лично само съм инсталирал софтуера за да го погледна. Имах един потенциален проект за лого, но не се случи и си работя само със S7. Ако не можеш да го дръпнеш от Siemens, в рутракер-а има всичко. По принцип Сименс не пускат току-така да се тегли от техните сървъри - иска регистрация, която се пуска от човек след заявка. За логософт може и да може без регистрация. Между другото Logosoft е името на софтуера

логософта не беше ли с лиценз?

Не - единствено им нещо без лиценз. То ако искаш можеш много лесно да се сдобиеш с basic лиценз за TIA15.1 включващ S7-1200 и всички basic панели - купуваш си един стартер кит PLC+HMI, които даже излиза по-евтино от само PLC+HMI, да не говорим за софтуера. Куфара и отвертката са бонус

Трудно е просто е така да седнеш да учиш промишлени контролери.
Имам в предвид трябва 24в, трябва да се навърже периферия. Нещо като табло.
Самото plc като plc ще ти омръзне бързо.
Ще щракаш изходи. Трябва HMI, сензори, нещо да се движи, процеси. А те всички струват маса пари

Просто plc с входове и изходи е като хедър с Атмега с един кварц и изведени пинове
Вложи още едно 2000 лв и ще има материал за учене.
Не искам да отчайвам но е така!
Отиди в някоя фирма и просто се научи.
Подхода винаги трябва да е някой да ти плати да се учиш.
Сам да учиш не е мотивация Коце.
За това богати фирми предлагат обвързващи договори и чукат, но пък предлагат техника за милиони да се учиш.
Такъв е света..
Тънка лайсна няма. До шия в лайната.
Близо до 50-те вече е късно за тази сфера.
Никой няма да те вземе на работа да учиш.
Остава варианта да имаш 2к да вложиш в собствено обучение без скатавки.
Ако и това няма, ситуация без изход...

Разгледай това:
https://factoryio.com/
за учебна цел може да ти е от полза.

@sukhoi - що така си мислиш? Тия дето сме 40+ кво да правим - кучетата ни яли? Човек така или иначе цял живот се учи, а да се научиш да правиш нещо с PLC не е чак такава сложнотия. Аз преди 5 години като почнах работа, първо фирмата никога не беше имала човек който да прави автоматика и второ - аз никога не бях пипвал подобни неща. Купихме един стартер кит на Сименс - плц+хми+TIA13 basic (тогава беше 13: ) и после тоя стартер кит замина с първата машина която направих. И не бих сравнил плц с ардуино. това че има няколко входа и изхода само и е една кутийка, не е достатъчно за такова елементарно сравнение - за един ден на S7-1200 мога да ти подкарам N на брой PID контролера и няколко motion control-a със или без ОВ... В ардуино ще го направиш това ама някой друг път...

Много рядко фирмите да вземат хора на 40+ на работа и тепърва да ги учат.
Младото зайче ще се оправи бързо, щрак, щрак, на 40+ годишния трябва да му обясняваш по-подробно.
Това забавянето на мозъка след 30 години.
Те искат млади зайчета да им изцедат силичките и да ги изхвърлят и да вземат свежа кръв.

По твоята логика 40 годишни знаещи перфектно релейна логика, трябва да са пръв избор за фирмите спрямо новичките от университетите.
Ама на практика не се получава така.
Защо?

Защото не е до знания, а да ти щрака мозъка бързо. Фирмите искат щракащи машинки.

Зайчето трябва да знае кое е вход, кое е изход или ако не знае, да има потенциала да научи.
Когато вземеш някой който знае за гореизброените, очевидно той има потенциала да ги осмисли...

Сихой, не си много прав, дори никак, младите зайчета в болшинството от случаите са безполезни, да направиш от младо зайче нещо което върширабота отнема много повече време, това ти го казвам от опит. А дали си на 20, 30 или 40 е въпрос на нагласа и желание, няма нужда да си търсим оправдания за липсата на желание, пък ако не е човек с подходящо мислене дали е на 20 или 50 няма значение, и цялата вечност няма да ти стигне за да го обучиш да върши работа.

Тони защо тогава като се явят в една фирма двама кандидати:
- единия токущо завършил, буквално идва от дискотеката
- другия на 45, работил по заводи, знае релейна логика блестящо, ама просто не му се получило, извергнат, без авторитет, работил тук и там. Бито куче дето се вика
Общо взето тези дето са на 45+ си налягат парцалите в дадена фирма. Защото са научили етикета. Всяка фирма е различна и те знаят, че да напуснеш една фирма и да отидеш в друга е голямо усилие.

За това много пъти казвам - регистрирайте си фирма по ДДС. Счетоводител е 200 лв на месец.
Работете с този с който искате да работите. Плащайте си данъците 10%
И никой копче не може да каже.

Това за фирмата на няколко пъти ти писахме защо не става и не може да става, не мисля има смисъл да се дискутира.
Проблема на хората на 45 не е че са на 45, а че са се предали, ме ги вземат защото не виждат в тях хъс, желание, живец. Друга причина в БГ конкретно беше негативният им опит от соца, ама това важеше за преди 10-15-20 години, в момента хора на 45 нямат такъв в соца,но пък не пречи да имат друг негативен.
Тука тая тема е много дълбока, аз нямам проблем да назначавам хора на 45 или 50, стига да виждам в тях това което ни е нужно, но ако виждаш насреща си един уморен от живота, предал се човек защо да го назначаваш, ето там е проблема с хората. Този проблем обаче отдавна не е само с тези над 40, тия на 20 са още по-малко мотивирани и без желание ....

Моя е 50 годишен, единственото което знае е да рутва перфектно платки.

Знае за Буров, знае историята с подробности, всичко мота мо, но
Не го търси повече. Мъчих се да го уча и на нови неща. Не става.
И 4000 лв заплата да му давам, то не поема повече знания.

Ами до човек е. Преди месец два някъде се срещах с човек който е някъде около 50, доста надъхан, жив,с желание да учи, взехме го и като че ли имаше потенциал за това което го планирахме но се наложи да го освободим заедно със всички на изпитателен,като се пооправи ситуацията ако още е свободен сигурно ще го върнем. В същото време младите .... имаше друг, доста млад в същата ситуция, предложих му да го вземем в една от другите фирми където за сега нямаме такива затруднения и търсим хора, с две думи не било за него, а да кажеш че е много по-различна работата ....

е ми всеки си знае. Работник трябва да изкарва 30 срещу 70 процента.
Тоест аз ако плащам 20 лв на час , аз трябва да взимам 70 лв.
Разликата покрива лоши години и месеци.
Ама пък по тази схема не е проблем за мен да му дам 5к кеш ако поиска

Като погледна на Запад няма криза. Пращат ми оферти да погледна за Aoi машини за 200 000 лв
След кризата България ще е два пъти по-бедна от сега, а Запад еднакво богат.