Питаше генерално как се правят големи пари на светло, ето ти един начин. Ще се учудиш колко милионерчета програмисчета има в БГ.

Е изпъчи се за да те види хубаво Бонго де...

Луд ли си, аз съм мизерник. Не може секо програмисче да е милионерче, но е факт, че някои улучиха точния момент и направиха бая $$$. И това в БГ. В Русия, Беларус и Украйна - също, впрочем.

Е като сте подхванали темата: Има ли недостиг на програмисти в България ?

Винаги е имало

Да допълня Тони - винаги е имало недостиг на всякакви квалифицирани кадри.
За "общаци" не толкова...

И за общаци не е лесно, то кандидати винаги има, но такива които да вършат работа са кът. Но ако това ще успокои някого, същото нещо е и в Румъния, и Гърция, и като цяло в голяма част на ЕС.
В България това е негативният резултат от социализма, болшинството от тези които вече са работели към 10-ти са "дефектни" и много от тях са предали този "дефект" на децата си. В следващите поколения пък вече си казва думата свободията и западналото образование. С две думи, преди 10-ти образователната система е генерирала кадри с някакви знания и умения, които обаче след това социалната система вместо да развие е превърнала в търтеи, а след това пък образователната и социални системи генерират търтеи.
Може да не звучи добре, но това е истината, аз лично ако може да не работя с Българи или като цяло европейци ще ми е по-добре.
Има и друг момент, има хора знаещи и можещи, т.е.кадърни, но не вършат нищо защото са несериозни, без никаква работна етика и желание за работа.

А сега особено много.

Ами не съм гледал скоро статистики,а личното впечатление често е подвеждащо. Нароиха се много фирми в тази сфера, съответно търсенето е голямо, но в същото време куцо и сакато реши че ще става програмист, та и предлагане има. Очевидно за много от позициите за които не са нужни задълбочени познания или специфично мислене има общо сечение между търсене и предлагане, а доколкото виждам основното търсене е там. Относно истинските специалисти, ако изключим края на 90-те началото на 2000-та има хроничен недостиг.
Не се отчита и още нещо, ако обществото и образователната система генерират негодяй, няма как разни академии колкото и да искат и да са читави да го преработят в годен персонал.
Нещата не вървят на добре никъде, Европа е отдавна изтървана, САЩ са на същият път, Мексико има потенциал но за съжаление се опитват да копират САЩ, и остава Китай, за Индия изобщо не говорим, там 99% е негодяй. В Русия нещата са различни, но и там за съжаление въпреки Путин и неговите амбиции нещата са тръгнали надолу, далеч е от това което се случи в България, но пък там има и някои чисто национални черти които са не по-малко негативни от мързела или безотговорността.
Това спокойно може да се извади от контекста на софтуерните кадри и да се прехвърли върху всичко.

През годините когато съм срещал разни специалисти все ги виждам като някакви чешити, увредено от комунизма може би, и заради това малко от тях успяват да реализират уменията си, хем не иска да работи за малко пари, хем и неще собствен бизнес да започне, а работа има, търсят го, но някак хората масово неуверени дали могат да си изкарват прехраната, искат хем на заплата щото "по сигурно" хем пък и голяма заплата, и ако му кажеш в съседния град дават двойно повече - ааа много далеко

Това вече пък е съвсем друг случай, и това го има. Сред можещите отношението към работата е това което за мен е проблем. Малко са тези които приемат нещата като предизвикателство и имат вътрешен стимул да ги свършат, а още по-малко тези които ги докарват до края.
И противно на всички учебници това не се решава със система и структура, първо защото е на всички нива, и второ защото каквато и система да имаш, някой ако е несериозен той си е такъв. За всички тия години съм срещнал и работил с точно двама девелопъра на които наистина може да се разчита, и с единият все още работя, а имаме на щат поне 50-на ... не казвам че сред тях няма кадърни, макар и да са малко, но ефективността и надеждността са далеч от очакваното и възможното. И отново, това не е само в тази сфера така е от общак на строежа до доктори и научни работници, и не е свързано със заплащането или условията на труд.

Както винаги, и да и не. От една страна, сайтовете са пълни с позиции и заплатите пълзят нагоре (след началото на пандемията скочиха чувствително). От друга, отново има множество странни фирмички, правещи странни неща, населени със странни хора и задаващи странни въпроси по интервютата. И други такива със смешно високи изисквания за маргинално количество пари. Тоест, категории, които разчитат изцяло на лотарията да си намерят някой, тоест, не им трябват чак толкова спешно хора.

Само до преди някой друга година, човек можеше да си избира от десетки подали автобиографии и да има претенции. Сега просто няма кандидати.

Вече си имат работа или са избягали навън? Или просто няма - т.е. нямат нужните умения, а и не искат да учат?
Или пак от всичко по-малко?

Добре де, защо почти всички обяви искат хора с поне 1 година опит ? Откъде ще се вземат тези хора.